Cum sfidezi criza; job part-time

Salut am gasit inca o metoda de a sfida criza, intra si te inregistreaza pe adresa. http://MixFaq.com?ref=1131906 apoi la inregistrare primesti 5 dolari si inca cate 20 dolari pe zi daca raspunzi la niste intrebari.

 Pentru inceput scrie datele tale pentru inregistrare.

Apoi da la survey,apoi survey no 1,si apoi jos,sub reclama dai din nou survey. apoi iti vor aparea cateva intrebari. bifezi ce vrei tu apoi ok. 

http://MixFaq.com?ref=1131906

Asa faci si la urmatoarele,survei no2 ,3 si 4. 

Si vei face minimul de dolari pe zi. daca vrei sa castigi mai mult, posteaza link ul de pe afiliate program undeva unde este trafic iar fiecare persoana care se va inregistra pe baza link-ului tau iti va aduce 5 dolari. banii ii poti scoate atunci cand faci 600 dolari, pe care ii poti face in 2 saptamani daca doresti. iti ia doar 25 minute pe zi, nu ai nimic de pierdut poate doar de castigat. Mult succes

http://MixFaq.com?ref=1131906

readmore »»

Job part-time

Vrei sa faci bani dar nu-ti place sa umbli la interviuri si sa dai de sefi uraciosi?
Vrei sa fii liber in graficul de munca, dar sa ai un salariu stabil si bun?
Vrei sa stai acasa si sa lucrezi si asta sa nu iti afecteze veniturile?
Atunci ai nevoie de lucrul pe care eu ti-l ofer. Nici un fel de inselatorie, sponsorizare de inceput, sau taxa de start in afaceri...Pentru doar 20-30 de minute de lucru pe zi poti castiga 6-24$ pe zi si mai mult daca lucrezi mai mult.
 Ce iti trebuie?
Iata, o scurta descriere a ceea ce eu va propun. Lucrati la calculatorul de acasa, conectat la internet, cand vreti sau cand va este comod si castigati 75-100$ intr-o saptamana. Daca veti lucra mai mult, veti castiga 100-250$ si mai mult. Totul depinde de dumneavoastra si staruinta pe care o oferiti acestei activitati.


In obligatiile dumneavoastra intra sa dati anunturi si sa lucrati cu e-mailul. Tot ce va trebui sa faceti este:

1.Sa puneti anunturi pe internet.

2.Sa controlati de 2-3 ori pe zi adresa de e-mail si sa trimiteti la toti mesaje.

3.Sa tineti o mica baza de date pentru dumneavoastra cu cei cu care conlucrati ca sa nu va incurcati in contacte.

4.de cateva ori pe luna sa primiti in "portofelul" dumneavoastra din Internet banii, pe care ii veti castiga, proces care va incepe inca din prima zi de lucru.

Astfel, toata munca se va limita la apasarea tastelor de la calculator: Posta, Copy, Paste, Raspuns, Trimitere.

Nici un fel de sponsorizari de inceput!!!

Nici un fel de cerinte pentru cunoasterea calculatorului sau a altor limbi. Dupa ce veti vedea primele rezultate, si asta se va intampla inca din momentul in care vor fi postate anunturile pe internet, procesul va v-a oferi o placere anume in ceea ce faceti.

Nici un fel de interviuri de afaceri pentru vindere, nu trebuie sa cumparati nici un fel de produs sau sa ajungeti la nici un fel de nivel, nici un fel de intalniri sau vinderea unor produse cunostintelor sau prietenilor, nici un fel de rating.

LUCRATI DIN PARTEA DUMNEAVOASTRA, de aceea tot profitul va fi al dumneavoastra. Nu trebuie sa iesiti din casa, veti primi sume considerabile si placerea de a lucra, cheltuind din timpul dumneavoastra doar 3-4 ore in zi, doar lucrand la calculator. Voi adauga si faptul ca acum in reteaua de internet exista multi escroci, de aceea accentuez ca aceasta afacere e total legala, fara inselatorii, fara legi incalcate conform constitutiei Romaniei si a Moldovei. Niciun "dar trebuie" nu vor aparea. Va garantez ca va voi arata pas cu pas cum lucreaza aceasta afacere. Toate instructiile urmatoare eu le voi trimite mai apoi absolut gratis, fara nici un fel de sponsorizari din partea dumneavoastra sau taxare. Tine-ti minte! Daca angajatorul va cere sa transferati asa numita "taxa de inscriere sau de inceput", atunci acesta este un IMPOSTOR!

Incetati orice schimb de scrisori cu un astfel de "angajator"! Acest lucru a fost incercat pe propria piele, din propria experienta.

P.S 1: Acest proiect lucreaza cu adevarat! Din ziua urmatoare veti incepe sa primiti e-mail-uri din partea persoanelor interesate de acest proiect. ACESTA E UN PROIECT FOARTE REUSIT PE INTERNET, IN CARE LUCREAZA DEJA MII DE OAMENI SI FIECARE CASTIGA ATAT CAT VREA ( in dependenta de cat timp ofera acestui proiect). In aceasta afacere, inclusiv eu, lucreaza deja 7000 de oameni! SI CEL MAI IMPORTANT, DACA NU VA PLACE SAU DIN CAUZA ANUMITOR CIRCUMSTANTE NU PUTETI CONTINUA, PUTETI IESI DIN PROIECT IN ORICE MOMENT, FARA SA PIERDETI BANI, DOAR PROFITUL PE CARE PUTETI SA-L CASTIGATI. Dupa ce am luat decizia ca particip la acest proiect, atitudinea mea fata de afacerile pe Internet s-au schimbat radical, mi-a fost clar ca nu e nimic complicat aici. Dupa intrarea in acest proiect veti fi de acord cu mine. Intrarea in acest proiect este gratuita. Cateva anunturi pe site-uri cu locuri de munca si chiar din ziua urmatoare, veti avea zeci de persoane care va vor raspunde si vor fi potentiali clienti, care vor dori sa lucreze prin internet, pentru ca sunt foarte multi. De aceea nu pierdeti timpul degeaba, fiecare zi pieduta e o ocazie pierduta.

Pasul 2
Mai jos, detaliat, voi descrie toate instructiunile pe care le veti indeplini (va recomand mai intai sa cititi totul si dupa aceea sa incepeti participarea). Mai recomand ca atunci cand indepliniti instructiunile sa tineti aceasta pagina deschisa pentru ca procesul sa fie mai usor de indeplinit. Citind ceea ce scrie mai jos, veti intelege si veti putea incepe sa castigati bani.
Pentru inceput trebuie sa va inregistrati pe site-ul de mai jos
Atentie! Inregistrarea dumneavoastra va fi infaptuita doar o singura data! Este obligatoriu pentru continuarea participarii la proiect. Deci, sa incepem.


1. Dati click pe site, (copy la site-ul pe care l-am scris si paste in casuta pentru site-uri de pe pagina de pe internet), deschidem pagina site-ului.

2. Apasati pe "Create A Free Acount" :

Trecem in pagina accesata. Toate datele se scriu cu grafie latina, in romana.

User Name - ID-ul care va fi inregistrat (poate fi nume, sau nick name), pe care il memorati pentru ca numai cu el veti putea intra pe site, acest id va fi de folos pentru primirea urmatoare a banilor. ID-ul (login) trebuie sa fie unic pentru ca daca nu, va aparea mesaj ca id-ul este ocupat deja de alta persoana. Daca asa s-a intamplat, atunci apasati pe acea pagina pe Here, care inseamna ca veti nimeri pe pagina anterioara si va trebui sa indepliniti iarasi pagina de inregistrare.

Password - parola (trebuie sa aiba intre 7-15 semne, si trebuie memorizata sau salvata imediat pentru a nu fi uitata)

First Name - Prenumele

Last Name - Numele de familie

Gender - genul, sexul...female-feminin, male-masculin

Age - varsta

Email Address - adresa de e-mail (care la fel va trebui memorizata)

Apoi, introduceti cu mare atentie cifrele sau literele pe care le veti vedea in gemuletul de siguranta.

V-ati inregistrat!

3. Apoi pe pagina care ne apare, dam cu mouse-ul in jos pana gasim tabelul de culoare verde, care arata cam asa:

The Following Surveys are Available:

Welcome Survey -- A $6.00 Website Evaluation is Available.

A $4.00 Website Evaluation is Available.

A $4.00 Website Evaluation is Available.

A $4.00 Website Evaluation is Available.

A $4.00 Website Evaluation is Available.

A $4.00 Website Evaluation is Available.

A August* Bonus Website Evaluation is Available.

Observatie:

July este luna in care ne aflam. Iar cand se va schimba luna, se schimba si denumirea lunii.

4. Dam click pe primul rand (Welcome Survey -- A $6.00

Website Evaluation is Available.), nimerim pe pagina urmatoare si (aici scrie ca veti fi platit cu 6$ daca veti continua) da-m click pe Start Surveys Now.

5. Mai departe veti vedea 2 campuri libere pe care va trebui sa le indepliniti in limba engleza cu aprecieri despre site-uri. Pentru a va usura munca, va ofer doua raspunsuri pe care puteti sa le introduceti.

a. It is an excellent site!

b. I shall advise it to all!

Aceste raspunsuri se pot copia si introduce in campurile libere.

Dupa care apasati pe Click Here for Website 1 si inchideti.

Apoi apasati Click Here for Website 2 si la fel il inchideti.

Toate site-urile sunt vizualizate si campurile indeplinite...Apasati atunci Click Here to Submit BOTH Reviews.

Ati nimerit pe pagina in care veti fi anuntat ca ati primit 6$. Da-ti click pe Click Herre to go Home and see your New Balance.

6. Ati intrat din nou pe aceeasi pagina cu tabelul verde. Apasati urmatorul rand din tabel--A

$4.00 Website Evaluation is Available si faceti la fel. Aceleasi accesari: Start Survey Now, accesati cele doua site-uri si scrieti aceleasi aprecieri in campurile libere.

7. Dupa ce ati indeplinit si ati apasat pe Click Here to go Home and to see your New Balance, veti reveni la acelasi tabel verde si veti repeta procesul pentru toate celelalte optiuni scrise.

Pentru toate vizualizarile veti primi 26$.

Observatie :

Tineti minte sau memorati intr-un loc sigur login-ul si parola, pe care le-ati scris pentru inregistrare! Ele vor fi necesare la primirea banilor!

8. Pentru primirea banilor in contul dumneavoastra trebuie sa fie minimum 75$. Astea sunt cerintele site-ului.

Cum sa castigati restul banilor si cum sa ii primiti?

Apasati pe butonul Refer Friends, sus, pe pagina site-ului, in casuta a patra. Mai jos veti vedea o casuta deasupra careia va fi scris Your Direct Referring Link is below Refer Friends.

Apoi, pentru a iesi, apasati Home in primul chenar de sus pe pagina, unde veti vedea butonul Logout care este intr-un chenar galben cu litere albastre, care se poate gasi si in partea dreapta sus, pe pagina site-ului.
Dupa ce ati terminat, salvati adresa dumneavoastra de pe site, trimiteti-mi-o mie si eu va voi trimite informatiile urmatoare.

Un alt sait care te plateste este NEOBUX

Sunt foarte multi utilizatori de Internet care pierd timpul in fata calculatorului fara sa faca nimic folositor.


In urmatoarele randuri va voi explica cu ce se mananca Neobux.

Neobux este recunoscut in lumea site-urilor PTC ca fiind primul site de acest gen ce introduce sistemul de plata instant, uramnd ca sa introduca si sistemul de inchiriat refferali(cei care sunt inregsitrati sub tine),ce aduce din nou o noutate, userii nemaifiind stresati de ideea cautarii si convingerii de noi refferali.Nu e de mirare ca s-a mentinut la suprafata pana astazi , tocmai datorita sistemului bine pus la punct.

Prin urmare pe Neobux esti platit daca dai click pe reclame si stai timp de 30 de secunde sa le vizionezi. Numarul acestora ese de 4-5 pe zi in cazul membrilor Standard, si 10-12 in cazul membrilor Golden, suma cu care esti platit fiind de 0.01$/reclama.Este adevarat ca nu vei face un castig foarte mare de unul singur , dar aici intervin refferalii.Sunt 2 tipuri de refferali : directi si inchiriati.

Cei directi sunt cei care se inscriu folosind linkul tau sau un banner de al tau , mai exact oamenii pe care ii aduci dupa indelungate incercari de a convinge(dupa urma carora vei vedea daca poti cu adevarat sa vinzi gheata eschimosilor sau nu poti sa vinzi nici o cana de apa celui mai insetat om).

Refferalii inchiriati sunt cei pe care ii inchiriezi in schimbul unei sume de bani pe o durata de o luna. Acestia se gasesc in pachete de cate 3 , 10, 20 , 40 , 50 ,100.

Acum cred ca va intrebati care sunt mai renatbili cei direct sau cei inchiriati, dar va pot spune ca ambii au neajunsurile lor, cei directi sunt greu de gasit, dar poti fi sigur ca dau click-uri, iar cei inchiriati sunt usor de gasit ( daca ai bani) , dar ai ocazia sa nu dea click-uri toti.

O alta diferenta este ca refferalii inchiriati ii poti avea imediat cum te-ai inscris in timp ce pentru directi trebuie sa astepti 30 de zile si dai 100 de click-uri.

Daca incerci sa faci bani este greu fara refferali , dar poate fi greu si cu refferali ( mai ales inchiriati) , daca nu est upgradat la Golden. Pentru a deveni membru golden trbuie sa inchiriezi de 2 ori , sa ai 15 zile vechime si sa ai cam 50 de click-uri. Mai exista si pachete de golden , acestea aducand imbunatatiri substantiale, ajungand sa primesti si 2 centi pe pe reclama de la refferali. Bineinteles toate acestea au si ele un pret.

Ce ar mai trebui sa stiti este cum functioneza sistemul de palta la Neobux. Plata se face prin PayPal sau AlertPay , dar recomand sa alegeti contul personal PayPal deoarece are comisioane mai mici. Pentru a beneficia de unul dintre aceste sisteme de plata aveti nevoie de un card , bun pentru plati online. La PayPal contul trebuie sa fie verificat , proces ce implica validarea adresei de email, atasarea cardului, si verificarea acestuia printr-o tranzactie pe care o fac cei de la PayPal. Acestia iau din contul vostru 1.5 euro pe care ii veti primi inapoi in cont. Pe extrasul de cont unde veti vedea detaliile tranzactiei un cod . Acel cod va trebui inserat la PayPal pentru a parcurge ultimul pas si a deveni verificat.

Mai trebuie stiut ca la Neobux prima plata sa poate cere de la 2$ in sus apoi de la 3$ si tot asa pana la 10$ , oprindu-se aici , deci limita inferioara fiind intr-un final de 10 $.

Cam atat pe azi , cred ca am explicat destul ,ne mai vedem cu ocazia altor posturi. Mult succes si spor la click-uit!!


Succes!

Totul este real, mult succes si spor la banii.

readmore »»

Idei preconcepute despre interviuri

Tendinta de a ne pozitiona in inferioritate atunci cand ne dorim foarte mult un job la care am aplicat este adesea una din cauzele principale ale deciziilor gresite. Uitam, din postura de candidat, ca avem dreptul la informatie si obligatia sa ne documentam inainte sa alegem, uitam ca pe termen lung ne servim mai bine scopul de a gasi locul de munca dorit facand apel la sinceritate si corectitudine.

  Adesea, candidatii pornesc in interviu de la ideea ca:

1. Intervievatorul are experienta, este stapan pe el si controleaza discutia. In realitate, cantitatea de emotie poate ajunge la nivele egale de ambele parti. Adesea celui care evalueaza ii lipseste timpul, competenta sau experienta necesare pentru a pune intrebarile bune si a interpreta corect raspunsurile.
2. Trebuie sa strangi cu incredere mana intervievatorului pentru a puncta pozitiv la capitolul siguranta. Dar asta nu presupune sa i-o strivesti sau sa invadezi agresiv spatiul intim al celui cu care urmeaza sa ai interviul. O strangere de mana e doar atat: o strangere de mana. E importanta pentru ca stabileste un contact, e bine sa fie hotarata dar nu "distrugatoare".
3. Trebuie sa te prezinti la interviu cu toate diplomele si documentele relevante pentru experienta ta. Da, daca iti propui cu orice pret sa enervezi un potential angajator. E suficient sa vii la interviu cu ultima varianta a CV-ului tau (pe care ar trebui sa o aiba si cel cu care porti discutia). Daca va fi necesar, orice alte documente sau nume de persoane care sa ofere referinte despre tine vor putea fi trimise ulterior momentului interviului.
4. Trebuie sa stii exact ce vei raspunde la toate intrebarile pe care ti le pune intervievatorul. In realitate, aceasta este solutia aproape sigura pentru esec. Fie ca este vorba de un evaluator experimentat care nu foloseste intrebari standard, sau de unul mai putin competent care le foloseste dar nu stie foarte bine cum sa interpreteze raspunsurile si amesteca sirul logic al intrebarilor, recitarea raspunsurilor nu este o solutie. Antrenamentul e bun, dar el nu presupune memorare ci proiectarea constructiva a ideilor despre care intentionezi sa vorbesti in caz ca esti intrebat. 
5. Trebuie sa iti pastrezi raspunsurile scurte si la obiect. La obiect da, cat despre lungime, asta depinde de intrebare. Intrebarile inchise invita, e adevarat, un raspuns cat mai exact (si ca atare scurt). Cele deschise, construite pe modelul STAR, necesita insa elaborare, astfel incat cea mai buna atitudine in interviu este flexbilitatea si deschiderea. Cu ajutorul lor iti vei putea da seama fara probleme cat de lung sau de scurt trebuie sa fie un raspuns.
6. Trebuie sa mentii in permanenta contactul vizual cu intervievatorul pentru a te asigura ca vei avea o evaluare buna pe dimensiunea de incredere. Sunt situatii in care incremenirea in aceasta idee preconceputa poate sa duca la contexte hilare. O discutie fireasca nu presupune un contact vizual permanent, iar mentinerea artificiala a acestuia poate sa deranjeze, sa enerveze evaluatorul si sa puna candidatul intr-o lumina mai putin placuta.
 7. Trebuie sa eviti intotdeauna sa vorbesti despre esecuri si sa scoti in fata doar ceea ce ai facut bine. E adevarat, rezultatele conteaza si in functie de ele ar trebui sa se faca evaluarea. Dar la fel de importanta pentru previzionarea performantei este acceptarea unor greseli anterioare si invatarea din ele. Un candidat care nu a gresit niciodata (sau refuza sa accepte acest lucru) poate sa lase o impresie de aroganta sau de superficialitate greu de inlaturat pana la sfarsitul interviului. 
8. Daca o companie te contacteaza pentru interviu, inseamna ca au un job vacant pentru care recruteaza. De cele mai multe ori da, dar sunt si situatii in care profilul tau li s-a parut interesant si vor sa inteleaga mai bine cum te-ai putea integra in organizatie pe un posibil job viitor. Orice discutie cu un potential angajator este utila, chiar si daca o privesti numai prin prisma faptului ca iti mai imbogateste experienta si capacitatea de a face fata in interviu.
9. Evaluatorul stie la finalul interviului daca esti acceptat pentru etapa urmatoare sau nu. Arareori lucrurile sunt atat de simple. Sansele sunt ca un evaluator sa ia decizia de a respinge un candidat doar daca si-a permis eroarea de a evalua in timpul interviului. De multe ori insa are nevoie de un timp ulterior pentru a analiza informatiile si de a lua o decizie in cunostinta de cauza si in absenta unor impresii de moment.
10. E ok sa spui lucruri care nu sunt tocmai adevarate pentru a face impresie buna, atata timp cat e putin probabil ca potentialul angajator sa le descopere. S-ar putea sa para ok pe moment, dar e riscant. Nu inseamna ca trebuie neaparat sa mentionezi ca ai fost dat afara de la un job anterior sau ca te-ai certat cu seful/colegii. Dar daca esti pus in situatia de a comenta un moment dificil din cariera/job, e bine sa iti asumi anumite situatii si sa le descrii cu sinceritate.
Un articol marca bestjobs.

readmore »»

Cum si-au gasit serviciu 5 persoane inventive!

Ar trebui sa luam exemplu de la acesti oameni care si-au gasit de lucru in cel mai ingenios mod cu putinta!

Eugene Hsu era student la MIT (Massachusetts Institute of Technology) insa nu reusea sa-si gaseasca de lucru. Cu notiuni elementare de web developing si cunostinte solide in Microsoft Paint, Hsu a construit un site care a ajuns popular in intreaga lume dupa ce a fost promovat pe celebrul Digg.com. Plin de umor, transparenta si sinceritate, Eugene si-a pus CV-ul pe site, hobby-urile sale, detalii despre amici, precum si un mesaj cat se poate de clar: Eugene cauta de lucru! Dupa ce milioane de oameni i-au admirat creatia si i-au vazut potentialul, a fost doar o chestiune de timp pana cand dorinta sa-i fie indeplinita. Fara sa schimbe elementele de design din site, tanarul a mentionat ca nu mai cauta de lucru, insa oricine ii mai poate vedea CV-ul extraordinar.
De departe cel mai interesant mesaj se afla in footer-ul site-ului: "All rights reserved. I mean, it's pretty unlikely that you'd want to steal any of this, but just in case." Puteti vedea site-ul lui Eugene aici.

Jon Barker era fan Gmail insa ii displacea un singur lucru: de ce sa intri mereu pe net pentru a-ti citi e-mailul? (mentionam ca Gmail este un e-mail client web based). Neajunsul l-a motivat suficient pe tanar, care a scris de la zero o aplicatie (care se numeste Pop goes the Gmail) capabila sa downloadeze mesajele automat si sa le afiseze pe desktop. Intamplarea avea loc cand Gmail nici macar nu era in beta, iar Google daduse serviciul pe mana unor testeri. Jon Barker se afla printre ei. Insa ceea ce savarsise Jon contrazicea termenii si contitiile impuse de Google, asa ca un e-mail a venit imediat din partea vice-presedintelui marelui gigant online (mai nou software si hardware). In mod surprinzator, chiar daca Jon se astepta sa primeasca o sanctiune severa, el a fost angajat imediat la Google!

Alec Brownstein era copyrighter la o agentie destul de buna, insa visul sau era sa lucreze intr-o companie care sa-i stimuleze si mai mult creativitatea. Cautand pe Google numele unor mari executivi sau creativi de la agentii prestigioase de publicitate si nu numai, Alec a avut o idee geniala. Vazand ca nu exista linkuri asociate AdWords pentru acele nume, a deschis o campanie, cumparand linkuri pe numele respective. Astfel, daca oricare dintre acei oameni se cauta, din curiozitate (cati nu facem asa?) pe Google, primul rezultat era sponsorizat si trimitea catre site-ul lui Alec! Uimiti, oamenii respectivi intrau pe site, vedeau cu ce se ocupa Brownstein si care sunt dorintele lui. Asa se face ca tanarul a primit o oferta de nerefuzat, din partea unei agentii la care poate doar visa ca va ajunge candva. Stiti care a fost investitia in AdWords? 6 dolari...

Simone Brunozzi era administrator de sisteme la o universitate din Perugia. Jobul nu prea il multumea, asa ca o mare parte din timp si-o petrecea in Second Life, imbunatatindu-si avatarul din lumea virtuala. In SL, Simone a participat la un targ de joburi organizat in Luxembourg, numai pentru a scrie despre respectiva experienta pe blogul sau pus la dispozitie de Second Life. Nici prin cap nu-i trecea ca Amazon participa la acel targ virtual, cautand personal pentru business-ul propriu. Da, dar asta se intampla chiar in lumea reala! Brunozzi a fost contactat de echipa Amazon si a primit jobul la care a visat dintotdeauna: Web Services Evangelist!
140 de caractere intr-un serviciu social care astazi se bucura de o popularitate incredibila. Serviciul se numeste Twitter si a schimbat viata a cel putin o persoana. Renee Libby isi pierduse jobul din cauza crizei economice si, fara sa stea mult pe ganduri, s-a apucat sa-si schimbe postarile pe Twitter din ora in ora. A inceput sa urmareasca persoane importante din PR si sa fie urmarita la randui ei de catre acestea. Punand informatii valoroase despre fix produsele care ii interesau pe acei executivi din PR, Renee a atras atentia unui executiv in realatii publice din Baltimore, care a contactat-o si i-a propus sa faca initial freelancing pentru compania sa. Acum, Renee este angajata full-time. Ii puteti vedea contul Twitter aici.
sursa:Yuppyy.ro

readmore »»

Un nou concept

Daca stii cu adevarat ce cauti,daca esti exigent,daca vrei sa intalnesti pe cineva care sa aiba acelasi stil de viata si care vorbeste aceeasi limba cu tine atunci UmbrellaforTwo este locul potrivit.

Umbrellafortwo este prima agentie din Romania dedicata exclusiv profesionistilor din mediul de afaceri care sunt in cautarea jumatati sau a celor 50%lipsa din viata sa.

Intra pe http://www.umbrellafortwo.ro/ si aceseaza o optiune actuala si eficienta pentru a gasi ceea ce cauti.

readmore »»

Bani pe post

Puteti sta acasa si primi bani.

Afara nu a functionat sistemul de articole platite. Atat ReviewMe, cat si Sponsored Reviews sunt in paragina si nu cred ca asta se datoreaza faptului ca le merge prea bine. In Romania nu a existat nici un astfel de sistem de intermediariat pana acum cateva zile…Bani pe post este un serviciu nou, cu pretentii mari, oferit exclusiv in Romania, si ca sa poti adera acolo tre’ sa scrii si un articol despre ei si budinca lor… drept urmare, iata-l!Prima impresie a fost una bunicica, chiar daca se vede cu ochiul liber cat de mult le lipseste un om de photoshop. Sa vedem ce iese… si sa-i incurajam cat putem :)

readmore »»

Esti o masina de facut bani? Priveste-ti mainile

S-ar putea explica destinul lumii economice si turnurile spectaculoase din domeniul financiar prin lungimea degetelor celor care “trag sforile” in aceste cercuri? Desi este o explicatie foarte simplista a chestiunii, oamenii de stiinta au demonstrat ca afaceristii care pierd cei mai multi bani au in general degetele inelare mai scurte decat cele aratatoare

Cercetari anterioare au indicat faptul ca raportul dintre degetul arator al mainii si cel inelar reprezinta intr-o buna masura cantitatea de testosteron la care am fost expusi in pantece. Cantitati mari ale acestui hormon tind sa duca la o crestere a degetului inelar si, implicit la un raport scazut intre lungimea degetului aratator si lungimea celui inelar. Aceasta expunere intrauterina la testosteron conduce la o crestera a sa si in timpul vietii adulce, iar studiile au aratat ca acest lucru provoaca reactii rapide ale individului si o predispunere la risc. Deoarece ambele caracteristici sunt dezirabile pentru finantisti care iau decizii tranzactionale la minut, fostul broker de pe Wall Street si cercetator John Coates de la Universitatea Cambridge din Marea Britanie, a cercetat daca raportul celor doua degete este relationat cu succesul afacerilor. Anul trecut, Coates si colegii sai au descoperit ca traderii care au un nivel mai ridicat de testosteron dimineata au facut mai multi bani decat ceilalti. Tot atunci, el a aflat dintr-un studiu, ca indivizii cu un raport scazut intre degetul aratator si cel inelar sunt sportivi mai eficienti. Asa ca s-a decis sa monitorizeze in acest sens 44 de tineri brokeri. Experimentul, publicat recent, a evidentiat faptul ca cei cu inelare mai lungi decat degetele aratatoare au facut cei mai multi bani intr-o perioada de 20 de luni. Ei au obtinut sume de pana la de sase ori mai mari decat cei cu un raport ridicat al lungimilor dintre aratator si inelar. “Aproape ca nu mi-a venit sa-mi cred ochilor”, a declarat uimit Coats prezentand rezultatele.

readmore »»

Mitul Multitaskingului

Mitul Multitaskingului sau cum ne complicam singuri viata

Cand vine vorba de multitasking, omul modern este un adevarat “maestru”. Cu un ochi citeste o carte si cu altul se uita la stiri. Pe genunchi tine laptopul prin intermediul caruia vorbeste cu un prieten si isi actualizeaza profilul de Facebook. La fiecare doua minute, arunca o privire la ecranul telefonului mobil pentru a vedea daca a primit vreun sms. Totul in timp ce din iPod ii urla in urechi ultimul hit al formatiei preferate.

Neuron / Napoleon
Si totusi, potrivit unui studiu publicat recent in revista Neuron, chiar si-atunci cand credem ca ne-am perfectionat capacitatea pentru multitasking, de fapt nu ne-am imbunatatit-o decat pe aceea de a sari mai rapid de la o treaba la alta si-inapoi. Cu alte cuvinte, desi ne putem antrena creierul sa lucreze mai eficient in timp ce noi ne facem numarul de "jonglerie", de fapt nu reusim niciodata chiar sa facem doua lucruri simultan. Pur si simplu, creierele noastre nu sunt "construite" astfel incat sa rezolve acel soi de procesare paralela a informatiilor de care ne place sa credem ca suntem capabili.

Pe de alta parte, unii sunt gata sa bage mana-n foc ca exista persoane capabile sa faca mai multe lucruri deodata. De fapt, exista o teorie conform careia, in urma unui antrenament sustinut, poti face astfel incat anumite activitati de rutina sa devina "automate", si daca acea parte a creierului insarcinata cu "procesarea" fiecarui detaliu nu trebuie sa depuna respectivul efort, atunci iti poti vedea de-al tau multitasking bine merci (ca muncesti, nu gandesti, nu-i asa?!...).Lucrurile ar putea totusi sa nu stea chiar asa; cel putin daca e sa dam crezare celor mai recente studii in materie. Pe cat se pare, chiar si "multitaskerii" indelung antrenati tot au nevoie sa-si "consulte" cortexul prefrontal cerebral pentru a duce o trebusoara la bun sfarsit, doar ca practica face ganditul mai "sprinten", permitandu-le asadar sa treaca de la un "task" la altul destul de rapid incat sa para a le rezolva in mod simultan.

Multitaskingul, un “contorsionism” cognitiv
Conceptul a fost imprumutat din informatica si desemneaza capacitatea unui sistem de a urmari mai multe programe in mod concomitent, dar unii il considera doar "sindrom de atentie partiala continua provocata de utilizarea multipla a tehnologiilor digitale". Mai simplu spus, tendinta schizofrenica a omului modern complet cufundat in ecosistemul tehnologic, care urmareste si administreaza mai multe instrumente de comunicare, coplesit sub imensa cantitate de date, informatii si stimuli.
In ultima instanta, mai mult sau mai putin si fiecare in felul lui, toti practicam o forma de multitasking; numai ca cei convinsi ca acesta reprezinta si un indicator al eficientei vor trebui sa-si schimbe parerea.
Studiile facute in ultimii ani de cercetatori de la Massachusetts Institute of Technology (Mit) din Cambridge si unele experimente conduse de Michigan University si Federal Aviation Administration au demonstrat ca e foarte dificil sa duci la bun sfarsit doua activitati in acelasi timp intrucat creierul nu ia in considerare o a doua sarcina la care este supus decat dupa ce a rezolvat-o pe prima, si ca mutarea atentiei de la o sarcina la alta are implicatii negative asupra performatelor profesionale. Iar daca multitaskingul comporta o capacitate de elaborare mai rapida si mai flexibila a informatiilor, o face platind un pret: inhiband procesele de formare a memoriei de lunga durata.
Multitaskingul este "ca si cum ai juca tenis cu trei mingi" considera psihiatrul american Edward M. Hallowell. Adica, super-activitatea la care ne supunem creierul este cu adevarat apreciabila, dar la fel sunt si efectele nocive pe care le riscam, deoarece a-ti deplasa atentia de la o sarcina la alta aduce prejudicii concentrarii atentiei si perceptiei, capacitatii de invatare si dobandirii unor cunostinte aprofundate, scade performantele intelectuale, reduce productivitatea, si in general are repercursiuni negative asupra nivelului de stres resimtit si a starii de spirit.
De asemenea, desi activitatile multiple desfasurate concomitent iti creeaza iluzia ca poti face multe lucruri deodata, asta nu inseamna nici pe departe ca ai castigat timp. Tentativa e iluzorie si imposibil de atins pentru simplul fapt ca in natura nu exista deocamdata un creier capabil sa desfasoare mai multe activitati simultan, cu maxim de rezultate si mai ales, fara stres.
Bolnavi de conexiune nereusita
"Generatia multitasking": asa au fost definiti tinerii nascuti in anii '90, care par a fi cumva inzestrati din nascare cu capacitatea de a desfasura mai multe activitati in acelasi timp, servindu-se de tot mai multe medii si limbaje; daca pana in urma cu circa 10 ani parintii puteau cere copiilor "sa inchida televizorul", de-acum "mantra" ar trebui sa contina "si calculatorul/ telefonul/ iPod-ul/consola video, etc".
Or fi (unii) adulti alarmati cu privire la viitorul propriilor copii, dar realitatea este ca pe acestia din urma nu-i ingrijoreaza. Ba chiar dimpotriva. Cei mai multi declara ca se simt cat se poate de in largul lor utilizand mai multe tehnologii deodata si ca acest lucru le permite sa se achite de indatoriri (vezi teme) in mai putin timp. De ce sa citesti capitole lungi, interminabile dintr-o carte cand le poti "sintetiza" printr-un simplu click? Dintr-o carte ajunge daca intelegi "conceptul fundamental", iar dintr-un film, "cum se termina", nu-i asa?

Psihologii americani discuta despre o noua "epidemie" in randul teenager-ilor, o boala care le "scurt-circuiteaza" creierele si pe care au numit-o "off-line disease" (maladia conexiunii nereusite): ajunge o simpla cadere a retelei de internet in cartier pentru ca cei afectati sa cada prada unor atacuri de panica, insomnie, dureri de cap si de stomac. Simptome care cel mai adesea dispar ca prin minune odata cu restabilirea conexiunii.Arme de distragere in masa
Atentia fragmentata, scaderea concentrarii si memoria defectuoasa creeaza probleme semnificative dezvoltarii capacitatii de analiza critica si rationament a generatiei multitasking. Potrivit cercetatorului american Jordan Grafman, a face salturi "mortale" intre un media si altul nu este decat o obositoare gimnastica mentala care nu duce la nimic bun. Adevarata invatare, afirma el, implica ore in sir de studiu, reflectie si analiza. Prin urmare, tinerii se adapteaza tot mai mult unor "performante scurte" si cel mai probabil, in eventualitatea necesitatii de a dezvolta un concept se vor dovedi incapabili sa raspunda intr-o maniera adecvata.Totusi, nu toti oamenii de stiinta sunt de acord cu acest scenariu catastrofic. Intr-un studiu publicat in revista Newsweek se afirma ca multitudinea de informatii si stimuli primite de o persoana simultan favorizeaza creierul si gandirea. In cadrul experimentului citat in revista, inchisi intr-o camera bombardata cu lumini si sunete, voluntarii adolescentii au reusit sa se concentreze rezolvand probleme simple de matematica si scriind teme scurte, spre deosebire insa de cei adulti, care au clacat. Iar motivul pentru care acest lucru este normal pentru tineri, dar nu si pentru parintii lor, spun specialistii in cauza, nu este numai obisnuinta; tine de insasi fiziologia creierului: in mod deosebit de Zona Brodmann 10 din cortexului prefrontal, unde sunt "parcate" si apoi preluate sarcinile mentale ne-finalizate.
Aceasta regiune se pare ca este una dintre primele afectate de varsta si da impresia simultaneitatii in ceea ce in realitate este o rapida succesiune de actiuni cerebrale. Pentru ca, pana la urma, procesorul uman (la fel ca cel al computerului) tot nu poate face doua lucruri complexe deodata.

readmore »»

Atentie intreprinzatori! O sansa de castig oferita de stat!

Este o vorba despre o taxa impusa de stat, dar si o oportunitate extraordinara pentru colaboratorii nostrii!
Din anul 2010 toate locuintele trebuie sa aiba o asigurare obligatorie impotriva dezastrelor naturale (prin legea 260/2008). Peste 8 milioane de proprietarii sunt obligati sa plateasca 10 EURO sau 20 EURO/an pentru asigurarea locuintei. Cei care nu doresc sa incheie asigurarea vor fi sanctionati cu o amenda cuprinsa intre 100 si 500 de lei.

Pentru stat este o reforma, iar pentru noi o SANSA ENORMA!



Intr-o perioada scurta de timp, peste 8 milioane de locuinte trebuie sa fie asigurate. Intr-o perioada scurta de timp, agentii pot castiga sume enorme de bani! (la fel cum s-a intamplat in reforma pensiilor private obligatorii)
Inregistreaza-te GRATUIT in echipa noastra pentru ca sa castigi si tu.
Beneficiezi de toate informatiile necesare + reducere la asigurarea locuintei tale + PLATFORMA ONLINE PENTRU CONSTRUIREA UNEI ECHIPE DE COLABORATORI SI CLIENTI.

Inregistreaza-te acum aici...

Ai posibilitatea de a castiga sume importante de bani daca ne recomanzi potentiali clienti (prieteni, cunoscuti, vecini, etc.) sau dezvolti online o echipa de colaboratori.
Avantajele colaboratorilor nostrii:
-vom colabora cu cele mai renumite si profitabile societati de asigurari
-birou virtual si o platforma online pentru dezvoltarea unei echipe de clienti si agenti colaboratori
-un sistem de cariera motivant
-pregatire, traininguri, materiale ajutatoare
-nu avem concurenta online
-inregistrare in echipa GRATUITA (nu ai nimic de pierdut)

readmore »»